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電話:0813-2205644

公告

自貢市人力資源開發有限公司市場化選聘高級管理人員公告

日期:2023-02-27 瀏覽:

為進一步做優做大做強自貢市人力資源開發有限公司,決定面向社會市場化選聘企業總經理1名、副總經理1名?,F將有關事項公告如下。

一、選聘職位及職責

(一)總經理1人,崗位職責包括:

1.負責公司經營管理工作,完成年度目標任務;

2.認真執行和落實公司的各項管理目標和經營目標,并取得較好的管理效益和經營效益,實現國有資產保值增值;

3.大力開拓市場,積極開發目標客戶,了解客戶需求,洽談業務合作;

4.公司章程規定的其他職責。

(二)副總經理1人,崗位職責包括:

1.協助總經理做好日常管理工作,負責分管業務工作,完成分管業務目標任務;

2.協助總經理組織研究制定公司經營、市場發展規劃、管理制度等;

3.公司章程規定的其他職責。

二、選聘范圍

全國范圍內符合任職條件的人員。

三、任職條件

(一)基本條件

1.政治素質好,職業素養高,作風品德正;

2.認同公司企業文化,優秀的組織、溝通、協調能力,強烈的責任心和團隊協作精神;具有優秀的分析能力、判斷力及創新能力;

3.熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

4.取得較好的崗位業績、工作業績;

5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡:50周歲及以下,特別優秀的年齡可適當放寬,但不超過55周歲(年齡計算截止至202331日);

2.政治面貌:同等條件下,中共黨員優先;

3.學歷:大學本科及以上學歷;

4.工作經歷,符合以下條件之一:

1)擔任機關事業單位副科級及以上領導職務2年及以上,民辦高校、社會組織人員參照執行;

2)擔任縣(區)屬國有企業董事長、總經理或副總經理2年及以上,市(州)屬國有及國有控股企業中層及以上職務或下屬企業高管2年及以上,中央、省屬國有及國有控股企業或金融機構人員參照執行;

3)擔任人力資源服務企業高管3年及以上,或規上人力資源服務企業中層3年及以上;

4)具有人力資源管理專業大學本科及以上學歷,擔任各類企業高管3年及以上。

(三)有下列情形之一的人員,不具備報名資格:

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內的;

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6.不具有中華人民共和國國籍的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

7.違反其它有關規定的人員。

四、選聘工作程序

(一)報名

報名時間:202331-202331517:00,逾期不再受理。

報名方式:報名人員報名時,須如實填寫附件《自貢市人力資源開發有限公司市場化選聘高級管理人員報名表》,并連同以下應聘材料整理成壓縮文件包發送至指定郵箱:369324535@qq.com,報名文件命名格式為:姓名+應聘職位。

1.本人有效身份證件、學歷證書、工作經歷證明、相關職稱或職(執)業資格證書等材料;

2.近期2寸彩色證件照;

3.近年來主要工作業績(成果)材料。

應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格。

(二)資格審查

市場化選聘工作小組在應聘人員報名后,根據應聘人員報名材料進行資格審查,資格審查結束后,電話通知通過資格審查人員參加面試,未通過者不再通知。

(三)面試

面試地點設在自貢市,具體時間、地點及形式將通過電話或郵件等方式另行通知,請報名人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。面試人員需提供報名時提交材料的原件及復印件(一式兩份)參加面試。根據面試情況,結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況,經選聘工作小組討論研究后,確定考察對象。

(四)體檢

列入考察體檢對象的人員須到指定醫院進行體檢,體檢的項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定執行。

(五)考察

對體檢合格的考察對象進行全面考察,深入了解應聘人員的能力素質,并對其學歷、工作履歷、任職資格等情況進行核實??疾旌笕绨l現人員有不適宜聘任情形的,可遞補。經考察,若無適宜聘任人員,可中止選聘。

(六)公示

選聘結果將在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日。

(七)聘任

公示無異議的,由自貢市人力資源開發有限公司辦理聘任手續,簽訂勞動合同;公示期間有影響聘任問題的,不予聘任。聘任期3年,試用期6個月。試用期間,經考核不合格的解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬由基本薪資、績效薪資、任期激勵三部分構成。薪資標準參照自貢市市屬國有企業經營管理層待遇確定。

六、聘任管理

(一)聘任人員實行契約化管理,簽訂勞動合同,并按照合同約定進行年度及任期考核。任期屆滿可續聘或不續聘。

(二)聘任人員原為機關事業單位工作人員的,聘任后不再保留原有身份。

(三)聘任人員符合自貢市引進高層次人才規定的,可享受有關優惠政策。

七、其它事項

(一)選聘工作人員將嚴格遵守工作紀律,對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

(二)本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。

(三)本公告由市場化選聘自貢市人力資源開發有限公司高級管理人員工作小組負責解釋。


咨詢電話:0813-2200725(萬老師)、0813-8200935(劉老師)

監督電話:0813-8115618(自貢市紀委監委駐自貢市人力資源和社會保障局紀檢監察組)

市場化選聘自貢市人力資源開發有限公司

高級管理人員工作小組

(代章)

2023224



附件:市場化選聘高級管理人員報名表.docx


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